Företag kommer att tvingas motivera sin existens

Att det uppkopplade samhället förändrar våra arbetsliv märks allt tydligare, och det visar nu också en Delfistudie från Ericsson Networked Society Lab. Bland annat visar studien att var, när och hur man utför sitt arbete kommer i framtiden ses som mindre viktigt. Däremot kommer genererade värden att ha allt större betydelse och arbetet kommer mätas utifrån det.

Något som också är intressant ur ett rekryterings- och employer branding perspektiv är att studien även visar att företag kommer att tvingas bli mycket bättre på att motivera sin existens i framtiden.
”Hur bidrar företaget till samhällsutvecklingen? Har verksamheten en djupare mening? Den typen av frågor måste företagen ta ställning till för att kunna attrahera rätt personer.” säger Mikael Eriksson Björling, expert på konsumentbeteenden på Ericssons Consumer Lab.

Läs mer om studien i Dagens Nyheter: http://www.dn.se/ekonomi/jobb-karriar/sa-forandras-vart-uppkopplade-arbetsliv/

Annonser

Författare: Sofia Nydahl Ericsson

Konsult inom rekrytering av IT-specialister och ledare.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s